只有在和社会、组织的外因协调发展的条件下，人才的内因作用才会实现最大化。个人职业发展道路是不断寻求自身价值实现与组织发展目标的动态平衡，实现个人和组织价值最大化的过程。寻求最适合个人发展的平台环境往往比寻求最大最强的平台更具挑战性。

初级职位
	财务分析，包括建立估值定价模型 准备项目相关营销材料 起草有关融资备忘录、招股说明书等文件 资本市场融资以及兼并与收购项目的执行 协助建立并维护客户关系

高级职位
	改制重组，资本市场融资与收购兼并方案等各项业务机会的发现和搜寻
	领导项目团队负责相关业务解决方案的设计和实施执行 建立并维护客户关系，负责客户关系管理 公司内部管理，参与公司未来发展方向的重大决策